上饶市灵山景区激活管理机制 创新竞聘上岗

发布时间：2021-03-06 字体：[ 大 中 小 ]

　　为了进一步深化内部人事用工和管理制度改革，实现灵山景区全员岗位的动态管理。日前，上饶灵山景区全体员工竞聘上岗拉开帷幕，第一轮索道技术部全体员工竞聘上岗正在紧锣密鼓进行中。

　　12月19日下午，在游客接待中心二楼大会议室对索道技术部全体员工开展竞争上岗考试。考试内容紧紧围绕索道机械和电气技术，其中包含机械元件更换操作流程、电气故障排除、液压张紧系统维修、机械电气早晚检工作流程、零部件的三视图识别等。整个考试过程严格遵循考场纪律，确保竞聘上岗过程公平、公正。真正实现了能则上、庸者下的岗位竞争机制。

　　对索道管理实行竞聘上岗是灵山景区深化改革的第一轮，第二轮将在规划建设部实行，最后在景区开展全员竞聘上岗。通过专业化队伍改革，最终实现专业化管理，全面营造“人人有事干、人人创效益”的良好氛围。