上饶市稳定企业生产经营工作有“良方”

发布时间：2019-09-12 字体：[ 大 中 小 ]

　　上饶晚报讯（汤埂超 记者王涛）8月27日，记者从市人社局获悉，我市通过进一步健全为企业高级人才提供奖补资金等优惠政策，为本地重点引进的企业高级技术人才、管理人才提供人才公寓、子女入学等便利条件，切实帮助企业吸引、留住人才，多举措切实做好稳定企业生产经营工作。

　　记者了解到，我市在高层次人才引进体制机制上，出台了《上饶市高层次人才引进暂行办法》。《办法》对高层次人才对象条件、引进方式、人才认定以及优惠政策等方面进行了明确，引进方式指出要通过完善引才服务平台、组团赴外招聘高层次人才、体制内、外岗位统筹管理的方式，鼓励企业和各类研发机构自主引进各类高级人才，通过参加高层次人才专场招聘，鼓励高层次人才来饶自主创业或联办各类经济实体、研发机构以及中介服务机构。并相继出台了系列政策措施，陆续对全职引进高层次人才以及上饶市高层次人才认定的评审工作出台相关补充规定。

　　据市人社局工作人员介绍，上饶人才引进主要做法包括积极探索人才引进渠道，加大走出去引才力度。今年上半年，组织9家单位分两个批次参加3月份北京三校毕业生就业洽谈会及4月份的“东北行”“西北行”。下半年，还将组织105家单位携带965个岗位分批次赴省外高校开展高层次人才对接活动。同时已经开展了两批高层次人才政策兑现工作。第一批兑现5名高层次人才的6项条款优惠政策，批准金额共计36.6万元。第二批兑现13家企业和韩忠朝等54名已认定高层次人才的政策落实申请，涉及政策共9项93条，批准金额共计687.6万元。

　　此外，通过大力规范整治劳务“黑中介”，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，完善机构职能建设，规范人力资源市场秩序，帮助企业稳定员工队伍，大力激发人力资源市场配置活力。